診断書を受け取ったら、会社との手続きが必要となります。 診断書を上司もしくは総務に提出し、『傷病手当金申請書』を記載します。 休職により給与が無くなっても、給与の3分の2が健康保険から傷病手当金として支給されます。 次の1から3の全てに該当する方. 新型コロナウイルス感染症対策のため、妊婦のみなさまが安心して出産できることを目的に、国の特別定額給付金に加えて1人につき5万円を支給します。 支給対象者. 妊娠中の妊婦が新型コロナウイルスにかかっても母体と出産、新生児は大丈夫か? もともと、働く妊婦の方は、新型コロナウイルスとは関係なく、主治医等の指導に基づき、妊娠中の通勤緩和や休憩、あるいは妊娠に伴う症状などに応じて妊娠中の作業の制限、勤務時間の短縮、休業等、様々な措置を受けられる可能性があります。 また、妊婦の方も含めたすべての方が、テ� 新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（年次有給休暇を除く。 有名医学雑誌Lancetの2月12日発表論文を解説しました。COVID-19による垂直感染、死産や新生児仮死はどうかも説明。 予兆もなく、診断書を持参し休職したいと言われたとき、どのような対応が必要か？ 長期休職者から、突然「来週から復職したい」と申し出があったが復職させても大丈夫だろうか？ 会社のため、本人のためを考えたメンタルヘルス休職者の対応方法とは？ 母健連絡カードは診断書と同等の価値があるため、通常、母健連絡カードがあれば診断書は必要ありません。しかし会社によって対応は様々なので、母健連絡カードを申請する前に勤務先の決まりを確認しておきましょう。 参考：母性健康管理指導事項連絡カードの活用方法について（厚生労�
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